|
Допълнителните възнаграждения на служителите, работещи по програмите на ЕС, ще зависят от приноса им
|
|
07.08.2008 |
Източник: агенция "Фокус"
|
Допълнителните възнаграждения на служителите, работещи по програмите на Европейския съюз, ще зависят от приноса им в усвояването на средствата от еврофондовете.
Това предвижда постановление за материално стимулиране на служителите, изпълняващи функции по усвояване на средствата от структурните фондове и предприсъединителните програми на ЕС.
Целта е екипите да бъдат мотивирани за успешно изпълнение на оперативните и предприсъединителните програми и правилно усвояване на финансовия ресурс, се посочва в доклада на вицепремиера Меглена Плугчиева.
С постановлението правителството предприема необходимите действия по повод бележките в доклада на Европейската комисия за управлението на средствата от Общността. В тях се посочва, че страната ни не може да се възползва пълноценно от помощта на ЕС поради слабости в административния капацитет на местно, регионално и централно ниво.
Друг сериозен проблем е голямото текучество на кадри, а непривлекателното заплащане е и предпоставка за корупция.
Нормативният акт обхваща служителите в звената, отговорни за управлението на оперативните програми – управляващи, сертифициращи и одитиращи органи, междинни звена; предприсъединителните програми и проекти – ФАР, ИСПА и САПАРД, както и служители в други звена от администрацията, които допринасят за изпълнение на дейностите по европейските програми.
Това са звената с правно-консултативни, счетоводни, одитни и контролни функции и екипите, управляващи конкретни проекти.
Допълнителните бонуси ще се получават след отчет на изпълнението на индикативни планове или програми, утвърдени от вицепремиера, отговорен за управлението на европейските фондове. Конкретната сума ще се определя от Министерския съвет при разглеждането на доклада за постигнатите резултати.
Периодът за отчитане и определяне на бонусите ще е 6 месеца. В постановлението е установен механизъм, по който ще се разпределят сумите за всеки отделен служител. Ще бъдат издадени и указания, които да улеснят прилагането на механизма. Максималният размер на допълнителните възнаграждения ще се изчислява като сума от шесткратния размер на основната месечна заплата на служителя, е записано в документа.
Източник: агенция "Фокус"
|
намери финансиране...
