|
По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат назначени 6 200 лични асистенти
|
|
02.03.2010 |
Източник: МТСП
|
По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат назначени 6 200 лични асистенти по проект „Социална услуга за качествен живот – фаза 2”, каза министърът на труда и социалната политика на пресконференция в МТСП днес. Ще бъдат обслужвани 2 480 самотноживеещи хора и 3 720 деца.
1000 лични асистенти ще работят на 8-часов работен ден и ще получават около 312 лева месечно. Останалите 5 200 ще предоставят услугата почасово на 6-часов или и 4-часов работен ден . Предвижда се услугата да се предоставя 12 месеца.
Втората фаза на проекта стартира на 1 март 2010 г. като в периода 1 февруари – 1 март 2010 г. 19 500 деца и хора с увреждания са кандидатствали за потребители на социална услуга. Той е предназначен за самотноживеещи хора, деца и възрастни с увреждания, хора със заболявания и без възможност да се обслужват сами. Общата стойност на проекта е 26 387 081 лева.
Министър Младенов съобщи, че в срок до 31 март във фирма „Мапа Дженгиз” трябва да работят не по-малко от 1300 българи и не повече от 200 турски работници. Заплатите във фирмата-строител на автомагистрала "Люлин” ще бъдат увеличени с повече от 20 %, допълни директорът на Националния институт за помирение и арбитраж Кирил Александров.
По отношение на разпрострения на 16-ти февруари 2010 г. първи колективен трудов договор в бранша „ВиК” министър Младенов посочи, че с 15 % или 2 200 души се увеличава броят на работниците в отрасъла, които ще се възползват от браншовия колективен трудов договор и условията, подписани в него. Общо в отрасъла работят около 17 200 души.
Договорът се разпростира върху всички предприятия с дейност събиране и пречистване и доставяне на води; събиране, отвеждане и пречистване на отпадни води; събиране, пречистване, разпределение на вода. Колективният трудов договор ще действа до 26 януари 2012 година.
МТСП ще продължи практиката на разпростиране на КТД, защото по този начин се помага на лоялния бизнес, спомага за борбата със сивата икономика и се разширява кръгът на работниците и служителите, които могат да се възползват от придобивките от сключените браншови колективни трудови договори. Предстои разпростирането на браншови КТД в минната и пивоварната индустрии след като се постигне пълен консенсус между работодатели и синдикати в отраслите.
Йоанис Партениотис от Съюза на работодателите от системата водоснабдяване и канализация отбелязва, че Тотю Младенов е първият министър на труда и социалната политика, който се възползва от правото си да разпростира браншов колективен трудов договор върху цялата ВиК система.
източник: МТСП
|
