|
МДААР реализира успешно спечелен проект по програма „Леонардо да Винчи”
|
|
29.04.2009 |
Източник: МДААР
|
Успешно беше реализиран спечеленият от Министерството на държавната администрация и адмнистративната реформа проект по програма „Леонардо да Винчи”, секторна програма „Мобилност”, на тема „Нови методи в системата на заплащане и кариерно развитие – добрата практика на Ирландия и Португалия”.
Целта на проекта беше свързана с продължаване изследването и анализирането на добри практики в областта на кариерното развитие и заплащане в страните членки на Европейския съюз, и придобиването на знания и практически умения в изготвянето на нормативни актове, свързани със системата на заплащане и кариерно развитие в държавната администрация на Република България. Ползватели по проекта бяха експертите от отдел „Кариерно развитие и заплащане" и отдел „Подбор и обучение" към дирекция „Управление на човешките ресурси държавната администрация" в МДААР, както и главният счетоводител в министерството.
Проектът покри нуждата от обмен на добри практики между професионалисти на кариерното развитие и заплащане в страни членки на ЕС. Чрез проектът се подобри качеството и се повиши нивото на сътрудничество между институциите и организациите, осигуряващи обучителни възможности в Европа.
Обменът се осъществи в Ирландия 6-11 април 2009 г. и в Португалия 9-14 март 2009 г. В Португалия ползвателите бяха 3, а в Ирландия - 7. Те бяха селектирани от комисия, назначена със заповед на министъра на държавната администрация и административната реформа. Селекцията се извърши по определени критерии, като завършено висше образование, трудов или служебен стаж не по-малко от 1 година, в областта на заплащането или подбора и обучението на държавните служители, служебна ангажираност по темата на проекта и добро владеене на английски език.
По време на обмена ползвателите получиха обучение, тренинг и практически занятия в областта на реформите в публичната администрация на Португалия, както и за структурата и функциите на парламента. Проведе се дискусия и тренинг в сферата на обученията, структурата и стратегическата рамка на Центъра за обучение и кариерно развитие на държавните служители в Ирландия, ролята на човешките ресурси и начина на подбор на националните експерти в ЕС, заплащането и кариерното развитие на държавните служители в Ирландия, както и законодателната процедура на парламента на Северна Ирландия.
Участниците получиха пълно съдействие по време на престоя в Ирландия и Португалия при организирането на посрещането в съответните държави и градове, логистика и оказване на техническа помощ при провеждането на срещите и други дейности, свързани с реализирането на проекта от партньорската организация Interbalkan Institute of Public Administration, Greece. Партньорът по проекта и МДААР издадоха на всички ползватели международния документ за мобилност EUROPASS.
Източник: Министерство на държавната администрация и административната реформа
|
намери финансиране...
